2022年6月16日下午，广东霸王花集团在东城国际营销中心三楼会议室举行了中层训练营结业典礼，集团董事长朱日杨，党委书记、副总裁陈骏良，副总裁兼财务总监朱利昀，审计监察部总经理黄冠，以及来自集团各部门、子公司的26位首期训练营学员出席了活动。本次活动由党委书记、副总裁陈骏良主持。

▲往期中层训练营课程

广东霸王花集团中层训练营，是在2020年初新冠肺炎疫情爆发后，集团人才工作小组根据朱日杨董事长、朱荣业总裁作出的“根据集团新的十年战略规划，探索疫情形势下员工培训、培养模式”“要以构建学习型组织，打造职业化团队为目标，锻造出一支‘忠于事业、善于谋事、敢于担当、能干成事’的中坚力量”等工作指示，开设的为期两年的中层管理人员培训班。训练营自2020年6月16日开班，以集团本部、各子公司中层管理人员为对象，以提升中层管理人员基础管理知识、基本工作方法和主要管理工具运用水平、核心职业素养为目标，并设置了结业考试、毕业设计等环节，又称“3443能力提升”计划，采用理论与实践相结合、方法与工具相结合、内训与外训相结合的学习模式。

▲仪式现场

结营仪式上，与会领导及全体学员一起观看了结业视频。精彩的视频将学员们带进了难忘的两年学习时光隧道，每一帧画面都记载着学员们的成长历程，每一个镜头都令学员们思绪翻涌。学员代表钟远爱、邝勇鹏、罗少梅、谢黎妮分别以自身学习体会发表了热情洋溢的结业感言。他们表示，中层训练营是集团对中层管理人员的一次集中充电，是提升团队综合管理能力与职业素养的重要举措，通过两年多的集中、系统学习，大家深受启发，很多知识与方法都在工作中得到很好的实践。他们发自内心地感谢集团提供的学习机会和平台，均表示将不忘初心，奋勇向前，保持学习热情，在岗位上学以致用，带好团队，提升效能，通过持续学习为集团发展做出更大贡献。

黄冠总经理、朱利昀副总裁、陈骏良副总裁分别作了讲话。他们肯定了中层训练营在集团人才培养模上的创新意义与实践成效，肯定了首期学员在学习过程中所付出的努力，对顺利完成学习课程、如期结业的学员表示祝贺。他们指出，要全面总结首期中层训练的开班经验、成果与不足，继续探索和完善集团内部人才培养体系，营造一种人人爱学习、人人善学习的企业文化氛围，朝着“构建学习型组织，打造职业化团队”的目标，持续地培养出集团事业发展所需要的复合型、职业化管理人才队伍。

▲罗素清经理讲解集团人才培养大纲

随后，集团人力资源部经理罗素清代表集团人才工作小组现场发布、宣讲了《广东霸王花集团2022-2024年人才培养大纲》。该大纲在全面总结中层训练营开营经验的基础上，明确了集团未来三年的人才培养原则、方向、目标；导入了“教育培训、导师辅导、个人提高、行动学习”四位一体的培养模型，对于不同的人才、不同的培养阶段，集团将采取针对性、适用性更强的培养模式。培养大纲明确提出了“135行动目标”：一是完善1套标准，逐步构建一套适合霸王花集团及各事业板块的人才选拔标准；二是培养3支队伍（预备队、突击队、特战队），以满足集团发展对人才的需要；三是打造5项能力，即打造受训学员的目标管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队建设能力和学习创新能力，这五项能力是带团队、出业绩的基础能力，是适应霸王花集团新的十年战略职业化团队的必备能力。

▲颁奖仪式

随后，黄冠总经理、朱利昀副总裁、陈骏良副总裁分别为中层训练营首期结业的26名学员颁发了结业证书，朱日杨董事长为钟远爱、邝勇鹏、殷浩珍、潘欢欢、罗素清、张春敏、叶冰、罗少梅等8名优秀学员颁发了优秀学员证书和纪念品。

▲朱日杨董事长

最后，朱日杨董事长作了讲话。他表示，中层训练营是集团开展的非常有意义的一项工作，中层管理人员是企业发展的中流砥柱，起着承上启下的作用，是企业决策执行与落地的核心力量。集团相应决策的执行与落地，离不开一支强有力的中层团队。他强调，本期训练营的结业，不是结束而是新的开始，勉励每一位学员都能在这过程中赋能进阶、正己善为，都能心怀感恩、努力奋进，用智慧点亮希望，用行动成就梦想，不断超越今天的自己，为霸王花的高质量发展、更加美好的明天努力奋斗！